دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

استطاعت

No image
استطاعت

كلمات كليدي : استطاعت، زاد، توشه، راحله، استطاعت مالي

استطاعت وقدرت وقوت ووسع وطاقت در لغت دارای معانی نزدیکی می‌باشند. فقهای امامیه استطاعت را به زاد (توشه) وراحله (مرکب،وسیلۀ سفر)،تفسیر نموده‌اند.استطاعت یکی از شرائط وجوب حج است،چنانکه فرمود:

« وَلِلَّهِ عَلَى النَّاسِ حِجُّ الْبَیْتِ مَنِ اسْتَطَاعَ إِلَیْهِ سَبِیلاً » (آل عمران/96)

«و براى خدا بر مردم است که آهنگ خانه (او) کنند، آنها که توانایى رفتن به سوى آن دارند».

طبق نوشتۀ صاحب مستند الشیعة و عروةالوثقی،استطاعت مشتمل بر اقسام ذیل است:

الف) استطاعت مالی یعنی داشتن زاد وراحله (توشۀ سفر ومرکب مناسب حال وبالاخره مخارج رفت وبرگشت).

ب) استطاعت سَربی یا امنیت راه بدین معنی که در رفتن و برگشتن واقامت مکلف در مکه خطری بر مال و جان و ناموسش نباشد.

ج) استطاعت بدنی یا صحت وسلامت بدن، بدین معنی که از رفتن به حج،ضرر ومشقت شدید لازم نیاید.

د) استطاعت زمانی،بدین معنی که وقت کافی برای رفتن به مکۀ معظمه وبه جای آوردن اعمال واجب در آنجا باشد. پس اگر وقت تنگ باشد،حج در آن سال ساقط است.

بسیاری از فقهاء معتقدند «رجوع به کفایت» نیز از شرایط حج است،یعنی مکلف باید درآمدی داشته باشد که پس از برگشتن از حج،بتواند خود و عائلۀ خود را اداره کند و دچار فقر وسؤال نشود.

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS