دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

اتحادیۀ اروپای غربی Western European Union weu

No image
اتحادیۀ اروپای غربی Western European Union weu

اتحاديۀ اروپاي غربي، بروكسل، انگلستان، فرانسه، بلژيك، هلند، لوگزامبورگ، سازمان پيمان بروكسل، سازمان پيمان آتلانتيك شمالي (ناتو)، لندن، �

نویسنده : (تليخص)هیئت تحریریه سایت پژوه

اتحادیۀ اروپای غربی( Western European Union weu)

اتحادیۀ اروپای غربی در سال 1948 با امضای قراردادی در بروکسل بین پنج کشور انگلستان و فرانسه و بلژیک و هلند و لوگزامبورگ به وجود آمد. ایتالیا و آلمان غربی در سال 1955 و اسپانیا و پرتغال در سال 1988 به این پیمان پیوستند. اتحادیۀ اروپای غربی که ابتدا به عنوان «سازمان پیمان بروکسل» شهرت داشت، در آغاز یک اتحادیۀ دفاعی در برابر تهدید شوروی به شمار می‌آمد، ولی پس از تشکیل سازمان پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) که کلیۀ اعضای اتحادیه به آن پیوستند، وظایفی که در ابتدا به عهدۀ اتحادیۀ اروپای غربی گذاشته شده بود به ناتو محول شد. با وجود این کشورهای عضو اتحادیه اروپای غربی که می‌خواستند در صورت لزوم سیاستی مستقل از ایالات متحدۀ آمریکا در پیش بگیرند، تشکیلات اتحادیه را حفظ کردند. اتحادیۀ اروپای غربی که مرکز آن در لندن است دارای چند کمیتۀ فرعی از جمله کمیتۀ امور نظامی و کمیته‌های اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی است.

مقاله

نویسنده (تليخص)هیئت تحریریه سایت پژوه

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS