دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

اداره تصفیه

No image
اداره تصفیه

كلمات كليدي : اداره تصفیه، تصفیه حساب، وزارت دادگستری، ورشكستگی

تصفیه در لغت به معنای «پاک کردن»، «صاف نمودن»، «رفع اختلاف » و «امری یا کاری را تمام کردن و انتظام بخشیدن»، آمده است؛ از همین رو «تصفیه حساب» به معنای حساب قرض و طلب خود را با دیگری روشن ساختن و پاک کردن، می‌باشد.

اداره تصفیه؛ اداره‌ای است تابع وزارت دادگستری در حوزه هر دادگاه شهرستان که آن وزارت مقتضی بداند، برای تصفیه امور ورشکستگان تأسیس می شود.

وظایف و اقدامات اداره تصفیه

ماده 8 قانون اداره تصفیه امور ورشکستگی مقرر می‌دارد: «همین که حکم ورشکستگی قابل اجرا شد، رونوشت حکم به اداره تصفیه و اداره ثبت محل فرستاده می‌شود» و ماده 13 همان قانون اضافه می‌کند: «همین که حکم ورشکستگی قابل اجرا شد، و رونوشت آن به اداره تصفیه رسید، اداره تصفیه صورتی از اموال ورشکسته برداشته، اقدامات لازم از قبیل مهروموم برای حفظ آن‌ها به عمل می‌آورد» بنابراین به محض وصول رونوشت حکم ورشکستگی اداره تصفیه مکلف است اقدامات لازم را برای جمع‌آوری دارایی ورشکسته و وصول مطالبات انجام دهد و بعداً با تهیه صورت بستانکاران، دارایی ورشکسته را بین آنان تقسیم نماید.

وظایف و اقدامات اداره تصفیه را برای تصفیه امور ورشکستگان می‌توان به شرح زیر خلاصه نمود:

1) اقدامات تأمینی و حفاظتی اداره تصفیه جهت حفظ اسناد و اموال ورشکسته.

2) صورت برداری از اموال ورشکسته.

3) تعیین تکلیف اموال و حقوق و اسناد اشخاص ثالث.

4) مستثنیات دین و نفقه بازرگان ورشکسته.

5) دعوت بستانکاران و بدهکاران ورشکسته.

6) ادامه کار، اداره اموال و وصول مطالبات ورشکسته.

7) تشخیص دیون ورشکسته و تصدیق مطالبات.

8) تصفیه اختصاری.

9) طبقه‌بندی بستانکاران ورشکسته.

10) فروش اموال ورشکسته و تقسیم وجوه حاصله.

11) قرارداد ارفاقی.

12) خاتمه ورشکستگی و اعاده اعتبار.

مقاله

جایگاه در درختواره حقوق خصوصی - حقوق تجارت

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

آشنایی با شرایط و موانع اجرای قصاص

آشنایی با شرایط و موانع اجرای قصاص

قصاص در لغت فارسی به معنای مجازات، جبران، تلافی و معامله به مثل آمده است؛ و در اصطلاح فقهی انجام عملی دقیقاً همانند عملی است که فاعل انجام داده است.
فروش مال غیر چیست و چه مجازاتی دارد؟

فروش مال غیر چیست و چه مجازاتی دارد؟

فروش مال غیر چیست؟ مجازات آن چیست؟ تفاوت انتقال مال غیر با معامله معارض چیست؟ آیا انتقال مال غیر همان معامله فضولی است؟ وجه تمایز انتقال مال غیر و معامله فضولی چیست؟ آیا انتقال مال غیر جرم محسوب می‌شود؟
«اکراه و اجبار» در چه پرونده هايي و در کدام محاکم پذيرفته مي شود؟

«اکراه و اجبار» در چه پرونده هايي و در کدام محاکم پذيرفته مي شود؟

مطمئناً در دنياي پرتلاطم امروزي، يکي از موضوعاتي که مي تواند جوامع بشري را از اختلافات شخصي و جمعي در امان بدارد، «آشنايي با حقوق متقابل افراد با يکديگر و قانون» است که مهمترين اثر اين آشنايي و آگاهي را مي توان در پيشگيري از وقوع بسياري از مشکلات حقوقي دانست؛ بنابراين، امروز تلاش داريم تا موضوع «اکراه و اجبار» را بررسي کنيم.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS