دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

اعمال عبادی ربیع الثانی‌

No image
اعمال عبادی ربیع الثانی‌
وقایع روز هشتم ماه ربیع : مصادف با ولادت امام حسن عسکری (ع) در سال 232 هجری. طبق قول مشهور است (1) 1. روزه داشتن. به شکرانه تولد آن بزرگوار. 2. روزه داشتن‌ در هر ماه، روزه روزهای زیر مستحب است: الف) نخستین پنج‌شنبه هر ماه، ب) اوّلین چهارشنبه از دهه دوم هر ماه، ج) آخرین پنج‌شنبه هر ماه، د) روزهای سیزدهم، چهاردهم و پانزدهم هر ماه، که اصطلاحاً «ایّام البیض» نامیده می‌شوند. (2) منابع: 1 - امام حسن عسکری (ع)، در هشتم ربیع الثانی سال 232 هجری در مدینه به دنیا آمد و در هشتم ربیع‌الاول سال 260 هجری، در 28 سالگی به شهادت رسید. قبر مطهّر آن حضرت در سامّرا واقع است. پدر بزرگوارش،امام هادی (ع) و مادرش حُدَیْثه (حُدَیْث: سوسن) نام داشت. تنها فرزند ایشان، حضرت مهدی (عج) است. امامت ایشان با سه تن از خلفای عباسی به نام‌های معتز، مهتدی و معتمد، مقارن بود. از سخنان آن حضرت است: لیسَ مِنَ الْادَبِ اِظْهارُ الْفَرَحِ عِنْدَ الْمَحْزُونِ. ابراز شادی نزد انسان محزون، بی‌ادبی است. 2 - عروة الوثقی، الطباطبایی الیزدی، 2 ج، دارالکتب الاسلامیة، تهران 1397 ق. ج 2، ص 241.

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS