دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

برخی افراد به دنبال منافع حزبی در مجلس هشتم هستند

No image
برخی افراد به دنبال منافع حزبی در مجلس هشتم هستند مشهد - خبرگزاری مهر: مدیر دفتر مطالعات و تدوین تاریخ معاصر ایران با اشاره به آفتها و تهدیدات مجلس گفت: برخیها به دنبال منافع حزبی در مجلس هشتم هستند.
به گزارش خبرنگار مهر در مشهد، سیدعباس سلیمی نمین که به دعوت بسیج دانشجویی دانشگاه فردوسی در جمع دانشجویان این دانشگاه با محوریت اهمیت انتخابات مجلس هشتم و انتخاب اصلح سخن می گفت، افزود: همه احزاب به دنبال توسعه حزب خود هستند اما آن چه این تلاش را مثبت می کند حرکت در مسیر منطقی و قانونمند است.
سلیمی نمین با تاکید بر توانمندی بالای علمی و سیاسی نمایندگان مجلس آینده عنوان کرد: در این میان باید هوشیار بود که حزبی با هدف در دست گرفتن مجلس به دنبال رفتارهای حزبی در آن نباشد به این معنا که با کسب کرسیهای بیشتر به دنبال سهم خواهی یا توسعه گروه سیاسی خود با استفاده از روشهای ناسالم شود.
وی خاطرنشان کرد: تامل بر عملکرد دوره های گذشته مجلس می تواند در کارآیی مجلس آینده تاثیرگذار باشد.
سلیمی نمین با بیان اینکه مجلس ششم و هفتم با چالشهایی مواجه بودند، گفت: متاسفانه مردم خاطره تلخی از مجلس ششم دارند اما در مجلس هفتم اتفاقات دوره گذشته تکرار نشد و با وجود نقدهایی که به آن در بحث رها کردن تحقیق و تفحص در خصوص مسائل پیرامون قوه قضائیه و دانشگاه آزاد وارد است اما توانست آرامش را به مردم بازگرداند.
این فعال مطبوعاتی با بیان اینکه اگر مجلس موید دولت باشد ضعفهای قوه مجریه را می پوشاند، خاطر نشان کرد: از آنجایی که مجلس کانون قدرت است برخی حاضرند برای منافع شخصی امکاناتی را در اختیار نمایندگان قرارداده و از این فرصت و قدرت ملی سوء استفاده کنند.
وی در خصوص تبعات نقش دولت در شکل گیری مجلس اظهار داشت: همگرایی دولت و مجلس در یک راستا موثر است اما اگر قرار باشد زمینه تمایلات دولت در مجلس گسترش یابد خطر بی تفاوتی بر عملکرد دستگاه مجریه، قوه مقننه را تهدید خواهد کرد.

منبع‌:مهرنیوز

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS