دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

برگزاری همایش مدیریت تحول در حوزه با رویکرد نوآوری؛ دوم خردادماه در پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی قم

No image
برگزاری همایش مدیریت تحول در حوزه با رویکرد نوآوری؛ دوم خردادماه در پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی قم سرپرست دفتر جنبش نرم‌افزاری دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم از برگزاری نشست «مدیریت تحول در حوزه با رویکرد نوآوری» دوم خردادماه در پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی خبر داد.
عبدالمجید مبلغی، سرپرست دفتر جنبش نرم‌افزاری دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری رسا اظهار داشت: پیرو منویات رهبر معظم انقلاب، دفتر جنبش نرم‌افزاری سلسله نشست‌هایی با عنوان مدیریت تحول در حوزه را با رویکردهای مختلف برگزار می‌کند.
وی با اشاره به برگزاری پنجمین نشست از این سلسله نشست‌ها خاطرنشان ساخت: در نشست آینده مدیریت تحول در حوزه با رویکرد نوآوری با حضور دو تن از اندیشمندان حوزوی برگزار می‌شود.
مبلغی گفت: در این نشست حجت‌الاسلام احمد مبلغی، رییس پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی و حجت‌الاسلام علی‌دوست، استاد دروس خارج حوزه علمیه به بیان دیدگاه‌های خود می‌پردازند و رضا عیسی‌نیا نیز دبیر علمی این نشست است.
سرپرست دفتر جنبش نرم‌افزاری با اشاره به نشست‌های برگزار شده گفت: تا کنون در قالب چهار نشست مدیریت تحول در حوزه با رویکردهای متون درسی، ساختار حوزه، رویکردهای مختلف و نقش مدارس با حضور فرهیختگان و اندیشمندان حوزه برگزار شده است.
وی افزود: دفتر جنبش نرم‌افزاری در نظر دارد تا دستاوردهای این نشست‌ها را در قالب‌های مکتوب و دیجیتال در اختیار مسؤولان و مدیران و عموم علاقمندان حوزه علمیه قرار دهد.
خاطرنشان می‌شود، نشست مدیریت تحول در حوزه با رویکرد به نوآوری پنج‌شنبه، دوم خردادماه از ساعت 10:30 تا 12 در سالن همایش پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی برگزار می‌شود.
منبع: خبرگزاری رسا

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS