دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

خلفای عثمانی

No image
خلفای عثمانی

كلمات كليدي : عثماني ، خلفاي عثماني

نویسنده : هیئت تحریریه سایت پژوهه

خلفای عثمانی

1 - عثمان اول (1281 - 1324) میلادى

2 – اورخان (1324 - 1360)

3 - مراد اول (1359 - 1389)

4 - بایزید یلدرم (الصاعقه) (1389 - 1402)

5 - محمد اول (1403 - 1413 - 1421)

6 - مراد دوم (1421 - 1444 و 1446 - 1451)

7 - محمد دوم (الفاتح) (1446 و 1451 - 1481)

8 - یایزید دوم (1481 - 1512)

9 - سلیم اول (1512 - 1520)

10 - سلیمان اول - القانونى - (1520 - 1566)

11 - سلیم دوم (1566 - 1574)

12 - مرداد سوم (1574 - 1595)

13 - محمد سوم (1595 - 1603)

14 - احمد اول (1603 - 1617)

15 - مصطفى اول (1617 - 1618 و 1622 - 1623)

16 - عثمان دوم (1618 - 1622)

17 - مراد چهارم (1623 - 1640)

18 - ابراهیم اول (1640 - 1648)

19 - محمد چهارم (1648 - 1687)

20 - سلیمان دوم (1687 -1691)

21 - احمد دوم (1691 - 1695)

22 - مصطفى دوم (1695 - 1703)

23 - احمد سوم (1703 - 1730)

24 - محمود اول (1730 - 1754)

25 - عثمان سوم (1754 - 1757)

26 - مصطفى سوم (1757 - 1774)

27 - عبد الحمید اول (1774 - 1789)

28 - سلیم سوم (1789 - 1807)

29 - مصطفى چهارم (1807 - 1808)

30 - محمود دوم (1808 -1839)

31 - عبدالمجید اول (1839 - 1861)

32 – عبدالعزیز (1861 - 1876)

33 - مراد پنجم (1876)

34 - عبد الحمید دوم (1876 - 1909)

35 - محمد پنجم - رشاد - (1909 - 1918)

36 - محمد ششم (1918 - 1922)

37 - عبد المجید دوم (1922 - 1924)

مقاله

نویسنده هیئت تحریریه سایت پژوهه

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS