دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

صبر کلید دستیابی به موفقیّت

صبر یاری کننده بر تمام کارهاست.
صبر کلید دستیابی به موفقیّت
صبر کلید دستیابی به موفقیّت

صبر کلید دستیابی به موفقیّت

قال علی(ع): «الصَّبْرُ عَوْنٌ عَلَی کُلِّ أَمْرٍ» (تصنیف غرر الحکم و درر الکلم ، حدیث6218)

اگر انسان  کارها را با صبر و حوصله انجام دهد به موفقیت دست پیدا می‌کند. حضرت علی(ع) می‌فرمایند:

«فِی الصَّبْرِ ظَفَرٌ»[1]

همراه صبر و استقامت، موفقیت و پیروزی می‌باشد.

در انجام دادن هر کاری، انسان نیازمند انگیزه است که پس از بررسی جوانب و سود و زیان آن کار به وجود می‌آید؛ ولی برای رسیدن به هدف انگیزه‌ی تنها، کافی نیست؛ بلکه صبر و استقامت، پافشاری و گاهی تا پای دار، پایداری و پایمردی کردن لازم است؛ چرا که گاهی مشکلات راه، چنان شکننده است که انسان را از ادامه راه منصرف می‌کند؛ حتی شاید انسان را از اصل حرکت پشیمان و به ارتجاع وا می‌دارد به فرموده امام صادق(ع) :

«لَولا أَنَّ الصَّبْرَ خُلِقَ قَبْلَ الْبَلَاءِ لَتَفَطَّرَ الْمُؤْمِنُ کَمَا تَتَفَطَّرُ الْبَیْضَةُ عَلَى الصَّفَا»[2]

ضربه بلاها و مصیبت‌های راه عبادت و عبودیّت مانند برخورد سنگ با تخم مرغ، شکننده است از این رو پیش از آنها، صبر خلق شد تا سنگ زیرین آسیاب زندگی مؤمن باشد و مانع وارد آمدن همه فشارها، به روح انسان مؤمن گردد.[3] چرا که زندگی انسان دارای فراز و نشیب‌هایی است که اگر انسان در این فراز و نشیب‌ها صبر نداشته باشد زندگی برای او تلخ می‌شود؛ بنابر‌این آن چیزی باعث می‌شود تا انسان علی رغم مشکلات باز به راه خود ادامه دهد صبر و استقامت در کارها است و اگر انسان در زندگی صبر و استقامت نداشته باشد علاوه بر اینکه در زندگی، زود از پا در می‌آید، در کوچکترین کاری نیز، به هیچ موفقیّتی دست پیدا نمی‌کند.

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS