دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

قال الامام علی (علیه‌السلام):«لاتستبدَّ برأیک فَمَنْ استبدَّ برایه هَلَکَ»

«مستبد به رأی نباش، زیرا آن کس که در رأی خود استبداد بورزد سرانجام هلاک خواهد شد» (غررالحکم، ص 811)
قال الامام علی (علیه‌السلام):«لاتستبدَّ برأیک فَمَنْ استبدَّ برایه هَلَکَ»
قال الامام علی (علیه‌السلام):«لاتستبدَّ برأیک فَمَنْ استبدَّ برایه هَلَکَ»

قال الامام علی (علیه‌السلام):

«لاتستبدَّ برأیک فَمَنْ استبدَّ برایه هَلَکَ» (غررالحکم، ص 811)

امام علی علیه‌السلام فرمودند:

«مستبد به رأی نباش، زیرا آن کس که در رأی خود استبداد بورزد سرانجام هلاک خواهد شد»

توضیح:

همانطور که تقلیدهای کورکورانه مانع تعقل و تفکر و سدّ راه تعالی بشر است همچنین سرپیچی‌های نابجا از تقلیدهای صحیح و خردمندانه، که از خودسری و غرور احمقانۀ آدمی سرچشمه می‌گیرد، نیز مایه عقب افتادگی و محرومیت و احیاناً باعث تباهی و هلاکت است، تنها راه پیروزی و سعادت در این زمینه حفظ موازنه بین تمایل تقلید و خواهش‌ ضد تقلید است. همانطور که قرآن شریف خاطرنشان فرموده است، مردان عاقل کسانی هستند که نه پیرو تقلیدهای جاهلانه هستند تا تمام روش‌های دیگران را بی‌قید و شرط بپذیرند و نه اسیر خودسری و استبداد رأی هستند تا بدون مطالعه از تقلیدهای مفید و ثمربخش سرپیچی نمایند.

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS