دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

نعمت شناخت و ایمان به خدا

شناخت خداوند بالاترین شناخت ها و معرفت هاست.
نعمت شناخت و ایمان به خدا
نعمت شناخت و ایمان به خدا

نعمت شناخت و ایمان به خدا

قال علی(ع :« معرفه الله سبحانه اعلی المعارف »(تصنیف غرر الحکم و درر الکلم، حدیث 1270)

انسان به گونه‌ای آفریده شده است که تا از نعمتهای الهی برخوردار است و آنها در معرض خطر واقع نشده و یا آن را از دست نداده است، هرگز پی به ارزش آنها نمی‌برد و آنگاه که آن را از دست می‌دهد تازه متوجه می‌شود که چه نعمتی را از دست داده است. این روحیه انسان نسبت به تمام نعمت‌های الهی است. در میان تمام نعمت‌ها و قبل از همه، نعمت شناخت خداوند قرار دارد که ما نمی‌توانیم به ارزش نعمت خداوند پی ببریم همین ایمان ضعیفی که داریم و همه هم اقرار می‌کنیم که ایمان و معرفتمان به خدا خیلی ضعیف و ناقص است، وقتی به ارزش و ضرورت آن پی می‌بریم که به شک و شبهه‌ای مبتلا شویم. اگر این نور ایمان خاموش شود آن وقت می‌فهمیم که چه آتشی شعله‌ور گردیده که جان ما را می‌سوزاند و هیچ راه نجاتی نداریم. اگر خدای ناکرده رابطه ما با خدا قطع شود به گونه‌ای که ذرّه‌ای ایمان در کف نداشته باشیم و در دل احساس نکنیم که با جایی و با کسی ارتباط داریم که حرفمان را بشنود و دردمان را درمان نهد، در این صورت جز گمراهی و حیرت و سردرگمی و بدبختی بهره‌ای نخواهیم داشت. چون ما نمی‌دانیم آنهایی که ایمان ندارند در چه گمراهی و پستی و بدبختی به سر می‌برند قدر ایمان ضعیف خود را نداریم و غافلیم که برای همین زندگی دنیا چه قدر موثر است، البته تأثیر آن در آخرت به مراتب بیشتر است که برای ما قابل درک نیست.[1]

در روایات شناخت خداوند به عنوان برترین عبادات معرفی شده است.

امام صادق (ع) می‌فرماید :

« افضل العباده العلم بالله والتواضع له »[2]

برترین عبادات شناخت خدا و افتادگی در برابر خداوند است.

در حدیثی پیامبر اکرم می‌فرمایند :

« افضلکم ایماناً افضلکم معرفه »[3]

برترین شما از نظر ایمان، برترین شما از نظر شناخت و معرفت خداوند است.

در این روایت ملاک برتری، شناخت و معرفت خداوند قرار گرفته است و لذا انسان همواره باید قدر نعمت شناخت خداوند را داشته باشد و در راه بندگی او تلاش کند.

    پی نوشت:
  • [1] - مصباح یزدی ، محمد تقی، پند جاوید، قم ، انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی، چاپ اوّل، 1379هش، جلد اوّل، ص236
  • [2] - ابن شعبه حرّانی، تحف العقول، ترجمه احمد جنتی، تهران ، نشر بین الملل، چاپ اوّل، 1387هش، ص810
  • [3] - علامه مجلسی، بحار الانوار، بیروت، موسسه الوفاء، 1404هق، ج3، ص14

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.
Powered by TayaCMS