دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

معيارهای انتخاب مسئولين

No image
معيارهای انتخاب مسئولين

پرسش و پاسخ

پرسش:

قرآن کريم چه معيارها و شاخص هايي را براي گزينش دولتمردان و دست اندرکاران حکومت اسلامي معرفي مي کند؟

پاسخ:

در قرآن کريم در سه سوره به سه گونه معيار و شاخص براي سه گونه مسئوليت اشاره شده است:

1- قدرت فکری و جسمانی براي پيکار با دشمن سرسخت

خداي متعال در سوره بقره در داستان طالوت و جالوت و انتخاب طالوت به عنوان فرماندهي بني اسرائيل به وسيله پيامبر آن زمان «اشموئيل» براي پيکار با «جالوت» که سلطان جبار آن زمان بود، روي دو ويژگي مهم يعني گستردگي علم و جسم (قدرت فکري و جسماني) تأکيد فرموده است. آنجا که مي فرمايد: «ان الله اصطفاه عليکم و زاده بسطه في العلم و الجسم و الله يوتي ملکه من يشاء و الله واسع عليم» خداوند او را بر شما برگزيده و به او توانايي جسماني و علمي بخشيده و خداوند حکومت را به هر کس بخواهد (و شايسته ببيند مي بخشد و احسان خداوند وسيع است (و از لياقت افراد براي منصب ها) آگاه است (بقره - 247)

روشن است که قدرت فکري و جسماني دو شرط اساسي براي پيکار با دشمن سرسخت و عنود است، و به طور طبيعي اگر فرمانده اي اين دو شرط عمده را نداشته باشد در مواجهه با دشمن نمي تواند کارآيي لازم را داشته باشد و با شکست مواجه مي شود.

2- نگهدارندگی و آگاهی برای دولتمردان و کارکنان به ويژه حوزه مالی

خداي متعال در سوره يوسف آيه 55 هنگامي که پيشنهاد سرپرستي خزانه داري مصر از سوي يوسف مطرح شد، آن حضرت روي امانت داري و آگاهي خويش تأکيد کرده و مي فرمايد: اجعلني علي خزائن الارض اني حفيظ عليم» مرا سرپرست خزائن سرزمين (مصر) قرار ده که من نگهدارنده و آگاهم.

نکته قابل توجه اينکه در معيارهاي قرآني در هر موردي روي صفاتي متناسب با همان پست و مقام تکيه شده است. در مورد فرماندهان روي عنوان «زاده بسطه في العلم و الجسم» و در مورد کارکنان و دولتمردان و حافظان بيت المال روي عنوان «حفيظ عليم» تأکيد شده است.

3- قوی بودن و امانت دار بودن در جايگاه مديريت و سرپرستی

خداي متعال در داستان موسي(ع) و شعيب(ع) به هنگامي که يکي از دختران شعيب پيشنهاد انتخاب موسي(ع) را براي سرپرستي اموال خانواده شعيب و چوپاني گوسفندان می‌دهد، روي «قوت» و «امانت داري» تأکيد فرموده و مي فرمايد: «يا ابت استاجره ان خير من استاجرت القوي الامين»

پدرم! او را استخدام کن، زيرا بهترين کسي را که مي تواني استخدام کني آن کس است که قوي و امين باشد (و او همين مرد است. (قصص - 36)

بنابراين مديران و سرپرستان بايد «القوي الامين» باشند، تا اهداف مورد نظر محقق گردد.

در هر صورت اين سه دسته معيارها و شاخص ها براي کارگزاران حکومت اسلامي معيارهاي حداقلي است که مانعه الجمع با يکديگر نيز نيستند. بنابراين هر چقدر دست اندرکاران حکومت اسلامي از جامعيت بيشتري در معيارها و شاخص هاي مديريتي و کارآمدي قوي تري برخوردار باشند، به طور طبيعي در راه رسيدن به اهداف مورد نظر حکومت اسلامي موفق تر و کارآمدتر خواهند بود.

روزنامه كيهان، شماره 21724 به تاريخ 26/6/96، صفحه 6 (معارف)

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

چرا اسلام شناسان غربی شیفته علی(ع) هستند؟

چرا اسلام شناسان غربی شیفته علی(ع) هستند؟

جوان آنلاین: دوره کوتاه زمامداری امام علی (ع) سرشارازآموزه های گرانقدری است که میتواند به عنوان الگويی بینظيرمورد توجه انديشمندان سياسی و فراترازآن دولتمردان قرار گيرد.
چرا به معصوم نیاز داریم؟

چرا به معصوم نیاز داریم؟

1. انسان موجود اجتماعی است و برای برآورد نیازهای خود به دیگران نیازمند است؛
چگونه می توان خسارت ناشی از عدم النفع را مطالبه کرد؟

چگونه می توان خسارت ناشی از عدم النفع را مطالبه کرد؟

همیشه افرادی که در حوزه های مختلفی مانند انحصار وراثت، وصیت، اوراق بهادار، مطالبه وجه چک، خسارت و … اطلاعات حقوقی خوبی دارند و علاقه‌مند این حوزه هستند
چگونگی حفظ و تداوم دستاوردهای ماه رمضان

چگونگی حفظ و تداوم دستاوردهای ماه رمضان

در سایت پرسمان دانشجویی بخش احکام و فلسفه احکام در پاسخ به این سؤال آمده است: بدون تردید یک ماه روزه‌داری و مبارزه عملی با هواهای نفسانی، تأثیر بسیار عمیقی در روح و روان و سلامت جسمانی انسان دارد، اما چه کنیم روزه ما اثرش بر نفس و جان باقی بماند؟
چگونگی مسلمان‌شدن عمير با شنيدن اخبار غیبی و قرآن

چگونگی مسلمان‌شدن عمير با شنيدن اخبار غیبی و قرآن

عميربن وهب يكى از دشمنان سرسخت پيامبر اكرم (ص ) و مسلمانان به حساب می‌آمد و از مردان شرور و بى باك بود كه تعداد سپاهيان و تجهيزات مسلمين را پيش از شروع جنگ بدر، به اطلاع كفار قريش می‌رسانيد.
Powered by TayaCMS