دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

انتخاب افراد اصلح ؛ ضرورتی برای ارتقاء فرهنگ دینی

انتخاب افرادی که چهره فرهنگی داشته و عاشق فعالیتهای دینی باشند از ضرورتهای ارتقاء فرهنگ دینی است، گزینش و انتصاب افراد اصلح راهکاری است که رسیدن به مطلوبها را سهل و فرهنگ جامعه را به موقعیتی مطلوب و ارزشمند ارتقاء می بخشد .
No image
انتخاب افراد اصلح ؛ ضرورتی برای ارتقاء فرهنگ دینی
جامعه ای جوان و رو به رشد است ، شک نیست که در راستای ارائه مباحث و مبانی دینی به موزات رشد جامعه و نیازهای روز ، می بایست مطابق با نیازها و نگرشها فعالیت و برنامه های مؤثر و ارزنده ای ارائه شود . محوریت جمهوری اسلامی ایران، دین و مذهب است و در بحث توسعه سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی و دیگر موارد ، بهره گیری مناسب از دین و مذهب، به شایستگی راهگشای جامعه خواهد بود . با توجه به رشد گسترده وسایل ارتباط جمعی و بهره گیری اقشار مختلف ، به ویژه جوانان از این ابزار، این قشر از اوضاع روز جهان به خوبی مطلع بوده و به واسطه تبلیغات وسیع، در معرض تأثیرپذیری منفی نیز قرار دارند که در چنین شرایطی باید با بهره گیری از امکانات روز به منظور اطلاع رسانی مناسب دینی و فرهنگسازی ارزشمند، عمیق و ریشه ای ، با احترام آزادی ها و اندیشه های فردی، جوانان را به ارزشهای اخلاقی - اسلامی سوق دهیم . همواره باید در نظر داشت که جوانان امروز، آینده سازان فردای جامعه اسلامی ایران هستند و باید در راه سازندگی فکر و روحی آنان تلاشهای ارزنده ای صورت گیرد . به منظور تأثیرگذاری مناسب و اصولی، شایسته است در راستای رفع نیازهای این قشر از جامعه در حوزه دین و مذهب ، با نگاهی نو و مثبت فعالیت شود . نکته دیگر اینکه اسلام حقیقی ، تمام مشکلات زندگی فردی و اجتماعی را رفع می کند ، اسلام دین بهتر زیستن است و شادی را به زندگی انسانها هدیه می کند بنابراین فعالیت بیشتر و بهتر در این زمینه ، سعادت فردی و اجتماعی را به ارمغان می آورد . اما چگونه می توان در راستای رفع نیازهای امروز جوانان با بهره گیری از مبانی اصیل اسلامی به درستی فعالیت کرد؟ گزینش و انتصاب افرادی اصلح و فرهنگی به منظور فعالیت در این عرصه، راهکاری مناسب برای رفع ضعفهای موجود است. متأسفانه در حال حاضر، فعالیت در زمینه دین ، مذهب و معارف اسلامی در کشور اسلامی ایران بسیار کمرنگ و ناچیز است . باید دقت نظر و وسواس لازم برای انتخاب افراد اصلح و علاقمند به فعالیت های سازنده فرهنگی به کار گرفته شود ، حضور افراد علاقمند به فعالیت های مذهبی در رأس امور، بسیار سازنده و ارزنده خواهند بود . شک نیست چنانچه افراد با انگیزه در مواضع اجرایی فرهنگی قرار نگیرند ، کار فرهنگی صحیح و سازنده ای انجام نمی شود و آثار فساد نیز اصل زندگی را خدشه دار خواهد کرد .

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

کتاب وظايف مديران از ديدگاه آيات و روايات

کتاب وظايف مديران از ديدگاه آيات و روايات

در این نوشتار سعی شده از دیدگاه حضرت علی (ع) نظام حکومتی اسلام و مسئولیت کارگزاران و مدیران ذیل عناوینی مانند حقوق متقابل حکومت و مردم، خصوصیات مدیر اسلامی و وظایف وی از نظر اخلاقی بیان شده است.
کتاب فرهنگ ما فرهنگی باز یا بسته

کتاب فرهنگ ما فرهنگی باز یا بسته

کتاب فرهنگ ما، فرهنگی باز یا بسته، مختصر به سه سؤال مهم پاسخ می‌دهد، نخست؛ باز بودن فرهنگی قبل از شکل گیری و استحکام آن، دوم؛ باز بودنی که در دریافت و اقتباس از فرهنگ‌های دیگر سهل انگار باشد، سوم؛ باز بودنی که شیفته و مغلوب فرهنگ‌های دیگر باشد.
کتاب سازمان های مردم نهاد

کتاب سازمان های مردم نهاد

این کتب جهت استخراج راهکارهای ممکن در ایجاد و تقویت زمینه های لازم نظارت سازمان های غیر دولتی بر تبلیغ و ترویج پیام دینی تحقیق و تالیف شده است.
Powered by TayaCMS