دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

ارزش های رفتاری موسی(ع)

وقتی که دختران شعیب کمک حضرت موسی(ع) را درباره سقایت اغنام برای پدرشان نقل کردند، شعیب به یکی از دختران خود دستور داد که برود حضرت موسی(ع) را بیاورد تا به وی پاداش دهد.
ارزش های رفتاری موسی(ع)
ارزش های رفتاری موسی(ع)

وقتی که دختران شعیب کمک حضرت موسی(ع) را درباره سقایت اغنام برای پدرشان نقل کردند، شعیب به یکی از دختران خود دستور داد که برود حضرت موسی(ع) را بیاورد تا به وی پاداش دهد. دختر شعیب آمد و گفت: پدرم از شما دعوت کرده تا پاداش سقایت را به شما بدهد. حضرت موسی(ع) از جای برخاست و با او روان شد، دختر (به عنوان راهنما) پیشاپیش حضرت موسی(ع) می‌رفت و باد لباس او را به بدنش می‌چسباند و سرین وی نمایان می‌شد.

حضرت فرمود: شما از دنبال سر من بیایید و هر جا عوضی رفتم با سنگریزه که می‌اندازی مرا راهنمایی کن، زیرا ما مردمی هستیم که به سرین زنان نگاه نمی کنیم. (وقتی که بر شعیب وارد شد یکی از دختران گفت به این مرد پرقدرت و امین اجرت بده، شعیب فرمود: اما قدرت را می‌دانم که به تنهایی دلو را از چاه می‌کشید ولی امانت داری او چیست؟ دختر جریان را و بیان اخلاقی حضرت موسی را شرح داد)

 حضرت موسی(ع) وقتی واردخانه شعیب شد که سفره شام پهن بود. شعیب فرمود: ای جوان بنشین و با ما غذا بخور، حضرت موسی(ع) گفت: پناه به خدا، شعیب فرمود: چرا مگر گرسنه نیستی؟ گفت بلی گرسنه ام اما می‌ترسم این مزد آب دادنم به دختران شما باشد و حال آنکه ما از خانواده ای هستیم که کار آخرت را به همه زمین که پر از طلا باشد نمی فروشیم. شعیب فرمود: نه به خدا ای جوان عادت ما و پدران ما این است که از مهمان پذیرایی می‌کنیم و اطعام می‌نماییم. حضرت موسی(ع) نشست و مشغول به خوردن غذا شد...

همچنین از امام صادق(ع) روایت شده که خداوند متعال به حضرت موسی بن عمران(ع) وحی فرستاد: یا موسی آیا می‌دانی برای چه در میان آفریده‌ام تو را برای سخنم برگزیده‌ام؟

موسی گفت: نه ای خدای من. خطاب از جانب خدا آمد برای آنکه من روی زمین کسی را متواضع تر از تو نیافتم، حضرت موسی به سجده درآمد و دو طرف صورت خودش را بر خاک می‌مالید برای کوچکی در مقابل خدای عزوجل.

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

آشنایی با شرایط و موانع اجرای قصاص

آشنایی با شرایط و موانع اجرای قصاص

قصاص در لغت فارسی به معنای مجازات، جبران، تلافی و معامله به مثل آمده است؛ و در اصطلاح فقهی انجام عملی دقیقاً همانند عملی است که فاعل انجام داده است.
آشنایی با نکات حقوقی درباره «غصب» و «غاصب»

آشنایی با نکات حقوقی درباره «غصب» و «غاصب»

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد
آيا مي‌توان وراث را از ارث محروم کرد؟

آيا مي‌توان وراث را از ارث محروم کرد؟

اختلاف بين پدر و مادر و فرزندان، يا ترک زندگي خانوادگي يا اختلافات ديگر بستگان، همگي از موجباتي است که کساني بخواهند تا مانع ارث‌بري وراث از آنها پس از مرگشان شوند.
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
Powered by TayaCMS