دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

تحکیم بنیاد خانواده از دیدگاه اسلام

اسلام برای تحکیم بنیاد خانواده روی دو امر تاکید دارد: یکی "ایمان" و دیگری "اخلاق".
تحکیم بنیاد خانواده از دیدگاه اسلام
تحکیم بنیاد خانواده از دیدگاه اسلام

اسلام برای تحکیم بنیاد خانواده روی دو امر تاکید دارد: یکی "ایمان" و دیگری "اخلاق".

این آیین آسمانی به کسانی که قصد ازدواج دارند توصیه می‌کند که دین و اخلاق همسر خود را نیز منظور بدارند.

مردی خدمت رسول خدا - صلی‌الله علیه و آله - آمد و در امر ازدواج با ایشان مشورت کرد. آن حضرت فرمود: "با زن دیندار ازدواج کن تا خیر فراوانی نصیب تو شود."

امام رضا- علیه‌السلام - فرمود: "همسر صالح و شایسته سودی است که نصیب مرد می‌شود، همسری که وسیله آرامش و خرسندی شوهرش را فراهم می‌سازد و در غیاب او عفت و اموال شوهرش را نگهداری می‌نماید."

پیامبر اسلام - صلی الله علیه و آله - فرمود: "اگر کسی از دختر شما خواستگاری کرد و دین و اخلاقش را پسندید، دخترتان را به او تزویج کنید و‌ الا فتنه و فساد بزرگی در زمین به وجود می‌آید."

اسلام رعایت ارزشهای اخلاقی را بهترین وسیله برای حسن رابطه بین زن و شوهر، بقا و استحکام بنیاد خانواده، جلوگیری از اختلافات خانوادگی و طلاق می‌داند و در این باره توصیه‌های فراوانی دارد. (ره توشه راهیان نور، آیت‌الله امینی، ص 261) 

    روزنامه جمهوری اسلامی 26/07/1389

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
منابع حقوق در جامعه اسلامي

منابع حقوق در جامعه اسلامي

آنچه جامعه اسلامي را از جامعه غير اسلامي جدا مي‌کند منابع حقوقي آن است؛ زيرا مباني حقوق در اسلام از منابع الهي که مبتني بر عقل و نقل معتبر است گرفته مي‌شود و بر اساس آن مواد حقوقي وضع و اجرا مي‌شود
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
Powered by TayaCMS