دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

جاذبه اخلاقی پيامبر(ص) الگوی تعامل سالكان

No image
جاذبه اخلاقی پيامبر(ص) الگوی تعامل سالكان

 (بدان اي سالک عزيز!) اگر شما به تاريخ مراجعه کنيد، موارد بسياري را مشاهده مي کنيد، با آن همه ظلم هايي که به پيامبر اکرم(ص) شد، آيا شما يک بار، ديديد که پيامبر گرامي(ص) کسي را نفرين کند؟ انبياي ديگر آمدند و امت هايشان را نفرين کردند، ولي پيامبر(ص) با اينکه امتش او را اذيت کردند، يک بار هم آنها را نفرين نکرد. خاکستر بر سر او ريختند و سنگ بر پيشاني او زدند، ولي پيامبر اکرم(ص) دائما مي فرمودند: خداوندا! اينها را هدايت کن! وقتي که خداوند به پيامبر گرامي(ص) امر مي کند و کمال ادب را به او مي آموزد، به ايشان مي‌فرمايد: کمال ادب در روابط تو با ديگران بايد اين گونه باشد، که نسبت به کسي که به تو بد کرده عفو کني و نسبت به کسي که تو را دوست مي دارد امر به عرف کني و با جاهل مدارا کني و به او حلم بورزي. اين مطلب بيانگر آن است که رفتار حق اين گونه است، يعني اين روش خود خداوند است. اين کارها براي اين است که رابطه شان با خدا قطع نشود.(1)

    برگرفته از: 1- اين الرجبيون، آيت الله شيخ مجتبی تهرانی، ص31

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
منابع حقوق در جامعه اسلامي

منابع حقوق در جامعه اسلامي

آنچه جامعه اسلامي را از جامعه غير اسلامي جدا مي‌کند منابع حقوقي آن است؛ زيرا مباني حقوق در اسلام از منابع الهي که مبتني بر عقل و نقل معتبر است گرفته مي‌شود و بر اساس آن مواد حقوقي وضع و اجرا مي‌شود
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
Powered by TayaCMS