دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

جلد پنجم معرفت قرآنی منتشر شد

No image
جلد پنجم معرفت قرآنی منتشر شد
خبرگزاری رسا ـ جلد پنجم معرفت قرآنی، یادنگار آیت الله محمدهادی معرفت منتشر شد.
 
به گزارش خبرنگار خبرگزاری رسا، جلد پنجم کتاب معرفت قرآنی در دو فصل با پانزده مقاله برگزیده منتشر شد.

فصل نخست با عنوان استاد معرفت و عرصه‌های نو در حوزه مطالعات قرآنی دربردارنده پژوهش های استاد معرفت و زبان قرآن، بررسی نظریه بطون از نگاه استاد معرفت، استاد معرفت و هرمنوتیک، قرآن و پدیده استشراق در آثار آیت‌الله معرفت (ره)، نقد شبهه مصادر قرآن از دیدگاه آیت‌الله معرفت(ره)، قرآن و فرهنگ زمانه از دیدگاه استاد معرفت، نقد شبهات وحی، قلمرو و جامعیت قرآن، نسخ مشروط از منظر استاد معرفت، تاریخ‌گذاری قرآن از دیدگاه آیت‌الله معرفت و آیت‌الله معرفت و ترجمه قرآن است.

استاد معرفت و مباحث میان‌رشته‌ای و تطبیقی عنوان فصل دوم این کتاب است که در آن رابطه فقه و قرآن در نگاه آیت‌الله معرفت، اقتصاد قرآنی از دیدگاه آیت‌الله معرفت(ره)، بداء از منظر آیت‌الله معرفت(ره) و نزاهت پیامبران از دیدگاه آیت‌الله معرفت بررسی شده است.

جلد پنجم معرفت قرآنی، یادنگار آیت الله محمدهادی معرفت به کوشش علی نصیری در 600 صفحه از سوی پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی منتشر شده است.

علاقمندان می توانند برای تهیه این کتاب با شماره 88503341 و88505402 با پبش شماره 021 تماس بگیرند.
 
منبع:

 

Powered by TayaCMS

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
منابع حقوق در جامعه اسلامي

منابع حقوق در جامعه اسلامي

آنچه جامعه اسلامي را از جامعه غير اسلامي جدا مي‌کند منابع حقوقي آن است؛ زيرا مباني حقوق در اسلام از منابع الهي که مبتني بر عقل و نقل معتبر است گرفته مي‌شود و بر اساس آن مواد حقوقي وضع و اجرا مي‌شود
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
Powered by TayaCMS