دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

شناخت هویت

پرسش: مهمترین نیاز امروز جوانان چیست و چگونه می توان آن را به دست آورد؟ پاسخ: راجع به نیازهای جوانان از منظرهای مختلفی می توان بحث و گفت و گو نمود. در مجموع به نحو اجمال نیازهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی را در خصوص جوانان می توان طرح و برای تامین آنها به طور طبیعی باید ساز و کارهای لازم را ایجاد نمود...
No image
شناخت هویت
شناخت هویت پرسش: مهمترین نیاز امروز جوانان چیست و چگونه می توان آن را به دست آورد؟ پاسخ: راجع به نیازهای جوانان از منظرهای مختلفی می توان بحث و گفت و گو نمود. در مجموع به نحو اجمال نیازهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی را در خصوص جوانان می توان طرح و برای تامین آنها به طور طبیعی باید ساز و کارهای لازم را ایجاد نمود. روشن است که این نیازها هر کدام در جایگاه خاص خود ضروری و لازم است اما به نظر می رسد یک نوع تقدم و تاخر رتبی و اولویت بندی در مورد آنها وجود دارد. با عنایت به این مطلب، در حد سنی جوانان که غالباً از 15 تا 22 سال است، مهمترین نیاز، شناخت و کسب هویت حقیقی و واقعی جوان است که بداند کیست؟ از کجا آمده؟ برای چه آمده، وظایف و تکالیف او در این عالم چیست؟ عبور از این مرحله سرنوشت ساز نقش کلیدی و تعیین کننده ای در سعادت دنیا و آخرت هر جوانی دارد. همان گونه که علی (ع) می فرماید: رحم الله امرء عرف نفسه و علم من این و فی این والی این؟ علی (ع) فرمود: خداوند رحمت کند کسی که خودش را بشناسد و بداند از کجا آمده؟ و در کجا قرار گرفته چه وظایفی دارد؟ و به کجا خواهد رفت؟ پاسخ به سوال های فوق در واقع هویت واقعی هر جوانی را تعیین می کند. بنابراین چگونگی هویت ها بستگی تام و تمام به نوع پاسخهایی دارد که به این سوال ها داده می شود. اینکه چه کسانی مرجع پاسخگویی قرار گیرند و از چه منابع و دستمایه هایی استفاده کنند نقش کلیدی و تعیین کننده ای در کسب هویت مطلوب یک جوان دارد. جوان ایرانی باید از منابع خودی تغذیه فکری نماید، و فضای خالی ذهن و دل خود را به بیگانگان نسپارد تا خدای ناکرده آفت از خود بیگانگی فرهنگی و سرسپردگی به فرهنگ بیگانه بر او مستولی و هویت او کاملاً در تعارض با هویت ملی و دینی واقعی خود قرار نگیرد. مقام معظم رهبری در مقام تبیین نیاز هویتی جوانان تفصیل بیشتری را ارائه و می فرمایند:«راجع به نیازهای جوانان زیاد صحبت می شود، من گفته ام قبل ا زمن هم گفته اند، اما می دانید از نظر من مهمترین نیاز جوان چیست؟ نیاز عمده جوان، هویت است، باید هویت و هدف خودش را بشناسد، باید بداند کیست و برای چه می خواهد کار و تلاش کند. دشمن می خواهد هویت جوان ایرانی را از او بگیرد، اهداف را از بین ببرد، افقها را تیره کند، به او بگوید تو یک موجود حقیر و محدود هستی، پیش من بیا تا تو را زیر بال بگیرم معلوم است، کشور ثروتمند ایران و منطقه بسیار مهم و راهبردی ما و تاثیرات فراوانی که این ملت از همه سو می تواند بگذارد، همه از طریق تحقیر شخصیت جوانان در مشت دشمن می آید. امروز برنامه دشمن نسبت به شما جوانان این است، خیلی باید بیدار باشید، این حرفها را به شما نمی زنم تا معنایش این باشد که مسئولان کشور در قبال نسل جوان مسئولیتی ندارند، چرا، آن را قبلاً گفتم، آنها هم مسئولند، مسئولیتهای آنان به جای خود، اما شما هم مسئولید. (1)
روزنامه کیهان

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

مطلب مکمل

کتاب سیری در سیمای جوانان

کتاب سیری در سیمای جوانان

این کتاب آسیب شناسی دوره جوانی و راه كارهای نوین تربیتی با توجه به نقش مهم و سرنوشت ساز جوانان در جامعه را به بحث گذاشته شده است.
کتاب هویت دینی جوانان

کتاب هویت دینی جوانان

این کتاب به مسئله دین و دینداری جوانان و نوجوانان و آسیب شناسی تبلیغ دینی و دین داری در جامعه و تبلیغ دینی برای جوانان پرداخته است.

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

آشنایی با شرایط و موانع اجرای قصاص

آشنایی با شرایط و موانع اجرای قصاص

قصاص در لغت فارسی به معنای مجازات، جبران، تلافی و معامله به مثل آمده است؛ و در اصطلاح فقهی انجام عملی دقیقاً همانند عملی است که فاعل انجام داده است.
آشنایی با نکات حقوقی درباره «غصب» و «غاصب»

آشنایی با نکات حقوقی درباره «غصب» و «غاصب»

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
آيا مي‌توان وراث را از ارث محروم کرد؟

آيا مي‌توان وراث را از ارث محروم کرد؟

اختلاف بين پدر و مادر و فرزندان، يا ترک زندگي خانوادگي يا اختلافات ديگر بستگان، همگي از موجباتي است که کساني بخواهند تا مانع ارث‌بري وراث از آنها پس از مرگشان شوند.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
Powered by TayaCMS