فراخوان همایش عفاف حجاب و تحکیم بنیان خانواده

معاونت بسیج خواهران سپاه منطقه قم از اساتید، فضلا و طلاب حوزه علمیه قم دعوت کرده است مقالات خود را درباره همایش عفاف حجاب و تحکیم چالش‌ها و راهکارهای بنیان خانواده به دبیرخانه این همایش ارسال نمایند.
به گزارش مرکز خبر حوزه، محورهای فراخوان مقاله عبارت است از، رابطه عفاف و حجاب با کرامت زن و نقش آن در تحکیم بنیان خانواده، تأثیر عفاف و حجاب مردان بر تحکیم بنیان خانواده، راهکارهای تقویت بنیان خانواده با تأکید بر حجاب و عفاف، کشف حجاب و تأثیر آن بر بنیان خانواده، بررسی تطبیقی عفاف و حجاب در فرهنگ غرب و فرهنگ اسلامی و تأثیر آن بر تحکیم خانواده، بررسی نقش رسانه‌ها به ویژه صدا و سیما در ترویج فرهنگ عفاف و حجاب و تأثیر آن بر تحکیم بنیان خانواده، نقش عفاف و حجاب زنان در بهداشت روانی و رابطه آن با تحکیم خانواده، احیای ارزش‌های فاطمی و علوی و نقش آن در تحکیم بنیان خانواده، نقش عفاف و حجاب در تحکیم بنیان خانواده از دیدگاه قرآن کریم و سنت معصومین(ع)، نقش عفاف و حجاب در تحکیم بنیان خانواده از دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری، نقش عفاف و حجاب در تحکیم بنیان خانواده از دیدگاه شهید مطهری، حجاب خانواده و شبیخون فرهنگی یا ناتوی فرهنگی، چگونگی نهادینه کردن عفاف و حجاب در خانواده و اربعین حدیث عفاف و حجاب.
علاقمندان مقالات خود را در 20 برگ A4 به صورت فایل Word در دو نسخه و چکیده مقاله خود را حداکثر 250 کلمه تا 5 دی ماه به آدرس قم، میدان امام خمینی(ره) جنب سپاه ناحیه قم کوچه سپاه پلاک 15 ارسال کنند.
خاطرنشان می شود، درج نام و نام خانوادگی، نام پدر، شماره شناسنامه، تاریخ تولد و رشته تحصیلی و نشانی محل سکونت و شغل و نشانی محل کار و شماره تلفن ثابت و همراه ضروری است و مقالات برتر با حفظ حقوق مادی و معنوی در مجموعه مقالات به چاپ خواهد رسید.
منبع خبر:
خبرگزاری حوزه www.tebyan.net

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد. 7 مهر 1397, 0:0

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر 15 فروردین 1397, 23:1

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود. 15 فروردین 1397, 23:1

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم. 15 فروردین 1397, 23:0

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم. 15 فروردین 1397, 22:59

پر بازدیدترین ها

«اکراه و اجبار» در چه پرونده هايي و در کدام محاکم پذيرفته مي شود؟

مطمئناً در دنياي پرتلاطم امروزي، يکي از موضوعاتي که مي تواند جوامع بشري را از اختلافات شخصي و جمعي در امان بدارد، «آشنايي با حقوق متقابل افراد با يکديگر و قانون» است که مهمترين اثر اين آشنايي و آگاهي را مي توان در پيشگيري از وقوع بسياري از مشکلات حقوقي دانست؛ بنابراين، امروز تلاش داريم تا موضوع «اکراه و اجبار» را بررسي کنيم. 20 اسفند 1396, 4:4