دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

لزوم استحکام بنیان خانواده

بهترین راهکار برای دور شدن دختران از خطرات، استحکام بنیان خانواده و توجه خانواده به آنهاست.
لزوم استحکام بنیان خانواده
لزوم استحکام بنیان خانواده
نویسنده: سید علی حسینی

بهترین راهکار برای دور شدن دختران از خطرات، استحکام بنیان خانواده و توجه خانواده به آنهاست. امروزه عصر ارتباطات و دستگاه‌های ارتباط جمعی است، در جهان امروز مرزها از بین رفته است و به همین دلیل همه افراد می‌توانند در تمام موضوعات وارد شوند همچنین حجاب‌ها و پرده‌ها برداشته شده و وارد دنیای جدیدی شده ایم. در این میان که هیچ گونه محدودیتی برای دسترسی اطلاعات وجود ندارد الگوگیری دختران، لوازم خاص خود را می‌طلبد و نیاز است کارهای فرهنگی فراوانی انجام شود تا بتوانیم از جنبه‌های منفی دور شده و جنبه‌های مثبت را درک کنیم. در دنیای امروز همه اقشار از جمله دختران در معرض موج گسترده‌ای از اطلاعات بویژه تبلیغات منفی رسانه‌های خارجی، مسائل ضد اخلاقی و فرهنگی، تبلیغ فرهنگ برهنگی و مظاهر فساد در جامعه هستند که باید تلاش کرد تا این هجمه‌ها به نوعی پاسخ داده شود. در این میان زنان و دختران بیشتر در معرض آسیب‌های اجتماعی قرار دارند چرا که از روحیه لطیفی برخوردارند و احساسات عاطفی آنها بیشتر از مردان است ضمن اینکه زنان نسبت به مردان نیازمندی‌های بیشتری دارند و کانون گرم خانواده و محبت والدین است که پشتوانه دختران می‌شود. کمرنگ شدن نقش خانواده و والدین در خانه بیشترین آسیب را به دختران می‌زند. دختران بیشتر از پسران در معرض خطر هستند و تاثیر پذیرفتن آنها نیز از والدین بیشتر است. بهترین راهکار برای دور شدن دختران از خطرات، استحکام بنیان خانواده و توجه خانواده به آنهاست. مسئولان موظفند با فرهنگ سازی در نهادهای فرهنگی و حمایت از تمام ارگان‌ها و نهادهای دولتی و غیر دولتی سازوکاری مهیا کنند تا فرهنگ اسلامی، انسانی و فضایل اخلاقی در جامعه گسترش پیدا  کند. مسئولان باید نقش زنان را در جامعه پر رنگ ببینند و به خانواده و دختران جوان بها و شخصیتی که شایسته آنهاست، بدهند؛ همه این موارد نیازمند اتخاذ تصمیمی واحد و منطبق با ارزش‌های جامعه ما است و در این راستا نمی‌توان انگشت اشاره به سمت یک نهاد بُرد. نهادهای دولتی، دانشگاه‌ها، مدارس، دستگاه‌های فرهنگی و نهادهای مردمی مانند جامعه روحانیت، پایگاه‌های مذهبی، مساجد، خانواده‌ها و تمام نهادهای موثر در فرهنگ‌سازی در زمینه کم کردن خطرات برای زنان مسئول هستند و هر کس باید در جایگاه خود، وظیفه خود را انجام دهد. باید این واقعیت را در بین جوانان جا بیندازیم که حجاب برای دختران، مصونیت بوده و محدودیت نیست، مسلماً حجاب موجب جلوگیری از روند کار زنان نمی‌شود؛ البته ما به حجاب معتقدیم نه به نوع خاصی از آن؛ چرا که حجاب دارای انواع، اقسام و اشکال مختلفی است و می‌تواند رنگ‌های متفاوتی نیز داشته باشد. با برداشت منطقی و صحیح اسلامی همه چیز حل می‌شود ولی نباید دختران را به پوشیدن چادر مشکی مجبور کنیم؛ آنچه که اسلام می‌گوید حفظ حجاب است و در واقع حجاب قواعد خاص خود را دارد؛ ما باید مظاهر شادی را در تبلیغات خود گسترش دهیم. شیک پوشی، رعایت بهداشت، آرایش و ظواهر دیگر شادابی و پویایی موجب می‌شود در زندگی خانوادگی، اجتماعی و اداری انسان‌های فعالتری باشیم؛ البته همه اینها در صورتی مشروعیت و مقبولیت دارد که حدود شرعی رعایت شود و پا را از احکام شرعی الهی فراتر نگذاریم.

مقاله

نویسنده سید علی حسینی

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
منابع حقوق در جامعه اسلامي

منابع حقوق در جامعه اسلامي

آنچه جامعه اسلامي را از جامعه غير اسلامي جدا مي‌کند منابع حقوقي آن است؛ زيرا مباني حقوق در اسلام از منابع الهي که مبتني بر عقل و نقل معتبر است گرفته مي‌شود و بر اساس آن مواد حقوقي وضع و اجرا مي‌شود
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
Powered by TayaCMS