دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

لغو مجوز ساخت مسجد بزرگ بارسلونا!

No image
لغو مجوز ساخت مسجد بزرگ بارسلونا! شهردار بارسلونا در اسپانیا روز گذشته، مجوز ساخت مسجد بزرگ منطقه «کاتالونیا»ی این ایالت را لغو کرد.
به گزارش شیعه نیوز به نقل از ایکنا، «خووان کلوس»، شهردار بارسلونا پیش از این، با اعطای قطعه‌ زمینی برای ساخت مسجد بزرگ منطقه کاتالونیا موافقت و مجوز ساخت این مسجد را به شورای شهر این منطقه اعطا کرده بود. شهردار بارسلونا علت لغو این مجوز را، مخالفت ساکنان منطقه کاتالونیا و فشار احزاب راست و تندرو این کشور اعلام کرد.
از سوی دیگر، «استروش»، استاد علوم اجتماعی دانشگاه بارسلونا با انتقاد از لغو مجوز ساخت مسجد مذکور گفت: تحقیقات نشان می‌دهد که در حال حاضر، حدود 3500 کلیسا در منطقه کاتالونیا وجود دارد، این در حالی است که در این منطقه حتی یک مسجد بزرگ هم وجود ندارد.
همچنین، «محمد الشایب»، نماینده مسلمانان بارسلونا در مجلس اسپانیا نیز ضمن انتقاد از لغو ساخت این مسجد، حمله تبلیغاتی اخیر حزب دموکرات مسیحی «اتحاد و همبستگی» بارسلونا علیه مسلمانان و مهاجران مراکشی منطقه کاتالونیا را محکوم کرد.
یادآوری می‌شود در حال حاضر، نزدیک به یک میلیون مسلمان در منطقه کاتالونیای بارسلونا زندگی می‌کنند که 700 هزار نفر آن‌ها را مسلمانان مهاجر مراکشی‌ تشکیل می‌دهند.
منبع خبر:
سایت خبری شیعه نیوز

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
منابع حقوق در جامعه اسلامي

منابع حقوق در جامعه اسلامي

آنچه جامعه اسلامي را از جامعه غير اسلامي جدا مي‌کند منابع حقوقي آن است؛ زيرا مباني حقوق در اسلام از منابع الهي که مبتني بر عقل و نقل معتبر است گرفته مي‌شود و بر اساس آن مواد حقوقي وضع و اجرا مي‌شود
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
Powered by TayaCMS