دانشنامه پژوهه بزرگترین بانک مقالات علوم انسانی و اسلامی

کنجکاوی و عیب‌جویی در زندگی دیگران

از گمان دوری کنید، زیرا گمان، دروغ ترین سخن است. و در پی شنیدن سخنان مردم و کشف عیب آنها نباشید.
No image
کنجکاوی و عیب‌جویی در زندگی دیگران

کنجکاوی و عیب‌جویی در زندگی دیگران

قال رسولُ الله(ص): «إیّاکُم و الظَّنَّ، فإنَّ الظَّنَّ أکذَبُ الحَدیثِ و لا تَحَسَّسوا و لا تَجَسَّسوا» (میزان الحکمه، ج2، حدیث2499)

یکی از صفات بسیار زشت، کنجکاوی و در صدد تجسّس و به‌دست آوردن عیوب دیگران است. چنین روحیه‌ای نشان‌دهنده خباثت نفس انسان است. از قرآن و روایات استفاده می‌شود، کسی که در صدد عیب‌جویی و رسوا کردن دیگران است، از خبیث‌ترین و رذل‌ترین انسان‌ها به‌شمار می‌رود. خداوند در قرآن می‌فرماید:

«إنَّ الذین یُحِبُّونَ أن تَشِیعَ الفاحِشَهُ فی الذینَ آمَنُوا لَهُم عَذابٌ ألیمٌ»[1]

همانا کسانی که دوست دارند اعمال ناشایست از مؤمنین ظاهر شود، برای آنان عذاب دردناکی خواهد بود.[2]

کسانی‌که دارای چنین روحیه‌ای هستند، شایسته دوستی و معاشرت نیستند. حضرت علی(ع) می‌فرماید: از رفت و آمد و معاشرت با کسانی‌که به‌دنبال کنجکاوی و تجسّس در مورد عیوب مردم هستند، بپرهیز؛ چراکه همنشین آنها از آنها در امان نمی‌ماند.[3] در روایتی وارد شده که راوی می‌گوید: رسول خدا(ص) با ما نماز به‌جاى آورد و از جا برخاست و خود را به در مسجد رسانید و دست بر آن نهاد و با صداى بلند فرمود: اى آن گروهى که به‌زبان، اظهار اسلام کرده و ایمان در دل آنها جاى نگزیده، از عیب و بدى مؤمنان، کاوش و جستجو نکنید؛ زیرا هرکس درصدد عیب‌جویى مؤمنان باشد، خداوند عیوب او را دنبال کند و هرکس را خدا عیب‌جویى کند او را رسوا گرداند اگرچه در کنج خانه و نهانى باشد (یعنى هرچند کار زشت را پنهان انجام دهد).[4]

روزی عمر در مدینه شبگردی می‌کرد، صدای آواز خواندن مردی را از خانه‌ای شنید. از دیوار خانه بالا رفت و گفت: ای دشمن خدا! خیال کرده‌ای که خداوند برای تو گنهکار پرده‌پوشی می‌کند؟! آن مرد گفت: ای امیر مؤمنان! تو هم در باره من تند نرو. اگر من یک گناه کردم تو سه گناه مرتکب شدی. خداوند می‌فرماید: «لا تجسسوا»[5] تجسس نکنید و تو تجسس کردی و می‌فرماید: «وأتوا البیوتَ من أبوابها»[6] از درها، وارد خانه‌ها شوید و تو از دیوار بالا آمدی و بدون اجازه بر من وارد شدی در حالی‌که خداوند فرموده است: «لاتدخلوا بیوتاً غیرَ بیوتِکم حتی تَستَأنِسُوا و تُسلِّمُوا علی أهلِها»[7] وارد خانه‌ی غیرِ خود نشوید، مگر آنکه اجازه بگیرید و بر اهل آنها سلام کنید.[8] بنابراین انسان نباید با کنجکاوی و تجسّس بی‌مورد در زندگی مردم دخالت کند؛ چه‌بسا انسان، گاهی به‌خاطر یک کنجکاوی بی‌مورد، مرتکب چندین گناه می‌شود و خود از ارتکاب آنها غافل می‌ماند.

    پی نوشت:
  • [1]. نور /19.
  • [2]. نراقی، ملا احمد؛ معراج‌السعاده، تهران، یاسر و دهقان، 1366، ص413.
  • [3]. آمدی، عبدالواحدبن محمد، تصنیف غررالحکم و دررالکلم، مصطفی درایتی و حسین درایتی، انتشارات دفتر تبلیغات اسلامی، چاپ دوم، 1378، حدیث 9887.
  • [4]. شیخ صدوق، ابوجعفر محمد بن علی بن حسین بن بابویه قمی؛  ثواب‌الاعمال و عقاب‌الاعمال، علی‌اکبر غفاری، تهران، کتاب‌فروشی صدوق، بی‌تا، چاپ اول، ص548.
  • [5]. حجرات/12.
  • [6]. بقره/189.
  • [7]. نور/27.
  • [8]. محمدی ری شهری، محمد؛ میزان‌الحکمه، قم، دار الحدیث، (ویرایش دوم)، ج2، حدیث2505.

این موضوعات را نیز بررسی کنید:

جدیدترین ها در این موضوع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

قضاوت زنان امکان یا امتناع

خردادماه نشستی خبری در معاونت آموزش تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد.
نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مراحلی که برای شکایت کارگر از کارفرما باید طی شود!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «شکایت کارگر از کارفرما» را بررسی کنیم.
نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

نکته هایی که باید در مورد «حضانت فرزندان» بدانید!

مطمئناً در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «حضانت فرزندان» را بررسی کنیم.

پر بازدیدترین ها

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

نحوه تنظيم قراردادهای اداری

اشاره: يكي از بارزترين تفاوت قراردادهاي اداري با قراردادهاي پيمانكاري خصوصي منعقده بين اشخاص اين است كه اولاً: طرفين اين قراردادها در تهيه بخش عمده مفاد قرارداد و تعيين آثار آن نقشي ندارند و به عبارت ديگر
منابع حقوق در جامعه اسلامي

منابع حقوق در جامعه اسلامي

آنچه جامعه اسلامي را از جامعه غير اسلامي جدا مي‌کند منابع حقوقي آن است؛ زيرا مباني حقوق در اسلام از منابع الهي که مبتني بر عقل و نقل معتبر است گرفته مي‌شود و بر اساس آن مواد حقوقي وضع و اجرا مي‌شود
وظایف و مسئولیتهای کارفرما

وظایف و مسئولیتهای کارفرما

اشاره: در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگر کاسته می‌شود.
Powered by TayaCMS